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Visiteur

Le 20-01-2024 à 21:12

Bonjour, Pour expliquer ma situation, je suis actuellement en CDI dans une entreprise depuis maintenant quatre ans. Mon employeur a vendu son entreprise, néanmoins, le nouvel acheteur souhaiterais nous envoyer durant une période indéterminée de travaux dans son entreprise secondaire qui se trouve à 1h de chez moi. J’aurais aimé savoir si je suis en droit de refuser, si oui dans quelles conditions ? (Congé payé, congé sans solde) ou alors si je suis en droit de demander des dédommagement de frais de déplacement. Également, nous avons été prévenu maintenant pour la semaine prochaine. Je ne sais pas si il y a une histoire de délai.

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  • Moderateur

    Le 21-01-2024 à 12:25

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Votre contrat contient-il une clause de mobilité ?
    Visiteur

    Le 21-01-2024 à 18:26

    Bonjour, Non mon contrat ne contient pas de clause de mobilité
    Visiteur

    Le 21-01-2024 à 18:41

    Bonjour ! Si autant pour moi, mon contrat contient une clause de mobilité
    Moderateur

    Le 21-01-2024 à 18:56

    Bonjour,
    Donc, le nouvel employeur peut la mettre en oeuvre.
    Mais une semaine est clairement insuffisant comme délai de prévenance.

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