arrêts maladies répétés motif de licenciement

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  Math64 Le 25-01-2025 à 18:18

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  Bonjour,
  
  Légalement : NON

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 25-01-2025 à 18:29

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  Bonjour,
  
  Un employeur peut toujours vous licencier mais cela n'implique pas que le tribunal des prud'hommes lui donnera raison si vous contestez votre licenciement. En effet, pour invoquer le motif d'une perturbation de l'entreprise il faudrait que les deux arrêts dans l'année soient survenus à des moments particulièrement tendus (ex: repas de fêtes de fin d'année), qui sont déterminants pour réaliser le chiffre d'affaire de l'entreprise, et que l'un au moins des arrêts du fait de sa durée ait nécessité l'embauche de façon définitive d'un autre salarié, par impossibilité de pallier votre absence en recourant à une agence de travail temporaire ou à un CDD.
  
  voir sur internet : Guide-pratique-licenciement-pour-absence-prolongée-ou-absences-répétées.pdf
  
  cordialement
  zen maritime 

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