Forum Pôle Emploi : inscriptions et obligations

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recloux Le 08-06-2024 à 14:40

Bonjour, je suis en arret depuis le 17 mai 2024 suivie par un psychiatre pour depression motif professionnel arret jusqu'au 3 juillet 2024 or aujourdhui je recoisun recommandé pour un entre tien licenciement le 19 juin pour manquement a mon contrrat de travail, je suis directrice de magasin racheter de puis plus d'un an et en souffrance depuis plus un an persecution, stess perpetuelle, travail 2 semaine d'affillé sans repos et prendant mes vacances avant mon arret ont fait faire des letttres aux employés pour defaut de management!!! c'est leurs habitude a faire cella un collège e a fait les frais déjà ma question comme je suis en arret jusqu'au 3 juillet si je suis licenciés avant commment faire je m'inscrit à france travail ou je reste en maladie ca je voudrais pas que si je reste en arret le pole emploi prenne le montant de ma maladie a la lace de mon salaire sachant que vu mon etat de santé mon psychiatre ne veut pas que j'aille à l'entretien car mon etat de me le permet pas , je suis au fond du seau avec des idée noirs pour l'avenir j'ai 57 ans et j ai toujours privilégier le travail a ma vie de famille je sais vraiment pas quoi faire pour bien faire , je vous en remercie pleinement excellente journée carmen recloux

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 08-06-2024 à 15:34

Bonjour,

Déjà il faut savoir qu'un employeur peut certes envisager de licencier une personne qui est en arrêt de travail mais il faut pour cela, comme dans votre cas, qu'il puisse prouver avoir eu connaissance d'une faute que vous auriez commise avant d'être en arrêt, donc avant le 17 mai dernier. Et vous pourriez quant à vous envisager de contester cette faute si elle vous semble inventée de toutes pièces, cela impliquerait bien sûr pour cela de saisir les prudhommes [d'autres intervenants vous diront ce qu'ils en pensent car ce n'est pas forcément simple ni suffisamment fondé]

Avez-vous des preuves de ce que vous dites avoir subi depuis plus d'un an, car vous parlez en quelque sorte de harcèlement au travail. Aviez-vous vu alors le médecin du travail pour en parler ?

Maintenant, pour répondre à votre question à propos de France Travail, si vous êtes licenciée, y compris au motif de faute, vous avez des droits au chômage indemnisé mais vous ne pourrez ouvrir ces droits qu'une fois votre arrêt de travail fini. Tant que vous serez en arrêt France Travail ne vous jugera pas disponible pour rechercher et retrouver un emploi, vous ne serez donc pas admissible en tant que demandeuse d'emploi.

Milou27 vous le précisera mieux que moi, lorsqu'une personne a été en arrêt de travail le calcul de son indemnisation se fait sur la base d'un salaire reconstitué comme si la personne avait travaillé.

cordialement
zen maritime