Visite médicale embauche hors temps de travail

Question

Visiteur

Salariée 42 Le 09-11-2022 à 11:23

Bonjour,

J'ai fait une visite médicale d'Embauche (cela fait plusieurs années que je suis salariée dans ma boîte mais il faut le faire tous les ans je crois sachant que je n'ai que des cdd de 3 mois renouvelés).
Cette visite médicale c'est à moi de m'en charger (choisir le médecin, prendre rdv...) la le souci c'est que j'ai attendu 1h30 avant d'être consultée et donc au total j'y suis restée 2h. La visite médicale hors temps de travail doit être rémunérée. On me dit qu'ils ne peuvent me payer que 30 min. Est-ce normal ? Dois-je exiger d'être payée les 2h ?
Merci pour votre aide !
J'espère être dans le bon forum....

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 09-11-2022 à 11:40

Bonjour,

Je ne suis pas certain de bien comprendre la situation que vous exposez. Un salarié, quelque soit son contrat de travail, n'a pas le choix du médecin du travail, le salarié est affilié au service de prévention et de santé au travail auquel a souscrit et cotise l'employeur.

Quant à la périodicité des visites de suivi, s'il s'agit de CDD renouvelés au même poste dans la même entreprise, qui vous a parlé de visite annuelle ? A moins qu'il n'y ait exposition à risque particulier, nécessitant un suivi renforcé, ce dont le médecin du travail peut effectivement décider.

Mais pour répondre a votre interrogation, oui les visites auprès du médecin du travail s'effectuent sur le temps de travail sans impacter le salaire et s'il y a des frais (transport) c'est à la charge de l'employeur.

cordialement
zen maritime

Visite médicale embauche hors temps de travail

Forum Temps de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique