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Husdots Le 30-01-2025 à 21:25
J'ai travailler un week end pour mon employeur, cette semaine la j'ai effectuer 50 heure sur la semaine (dépassant le seuil légal de 48h). J'ai un contrat de travail annualisé où les heures supplémentaire sont payés à partir de 42 heure. J'ai travailler 8 heures le samedi 14/09 et 8 heures le dimanche 15/09. Pour ne pas me payer d'heures supplémentaires, mon employeur à décaler mes 8 heures du samedi 14/09 au samedi 21/09 sur ma fiche de paye. Cela est-il légal ? Merci
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Math64 Le 30-01-2025 à 22:22
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