Temps de travail effectif, pause & rtt

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• Moderateur

  carry Le 28-03-2011 à 20:41

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  bonsoir

  si rtt.. il doit y avoir obligatoirement accord .. demandez à votre employeur de vous en fournir une copie ! et vous verrez bien si les 20 mn sont notées dans l'accord !!

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• Moderateur

  belenus Le 29-03-2011 à 07:29

    + 1000 messages

  
  

  bonjour,

  Quel sont vos horaires de travail ?

  Car selon l'horaire la pause est considérée comme temps de travail

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  Allie Le 05-06-2014 à 13:40

    visiteur

  
  

  Bonjour !
  
  Je souhaiterais réactiver ce sujet car ma situation est similaire et je ne trouve pas véritablement de réponse...
  
  Je suis cadre dans une société à laquelle je suis liée par un CDI de 39h au forfait jour.
  Nous avons 20 minutes de pause accordées dans la journée, réparties comme suit : 10 minutes le matin, 10 minutes l'après-midi. Nos horaires de travail sont 8h30 / 12h30 et 14h00 / 18h00.
  Une de mes collègues m'a dit que si nous n'avions qu'une RTT par mois, c'était parce que le temps de pause journalier était déduit des 39h hebdomadaires.
  
  Est-ce donc normal ?
  Merci beaucoup pour vos éclaircissements !

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  Moderateur

  belenus Le 06-06-2014 à 19:45

  Bonjour,
  
  Vous avez posez la question dans le sujet d'un autre et qui plus est de 2011.
  
  Reposez votre question pour avoir des chances de réponses en utilisant le bouton  > POSER UNE QUESTION
  
   

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  Membre

  Prana67 Le 25-01-2024 à 14:35

  Bonjour,

  Si vous reposez votre question essayez d'être plus clair. Vous dites être au 39h forfait jour. C'est l'un ou l'autre mais pas les deux. Regardez ce qui est écrit dans votre contrat.

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• Visiteur

  Lilani Le 25-01-2024 à 14:11

    visiteur

  
  

  Bonjour Orchide,

  
  

  Avez-vous eu le fin mot de l'histoire car j'ai entendu des pratiques similaires et pourtant il me semble que les RTT ne peuvent pas être divisés en moins qu'un demi jour.

  
  

  Cordialement, Lila
  

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