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Bonjour, ma fille fait actuellement un stage non rémunéré dans une enseigne d’habillement. Elle a deux jours de repos bin consécutifs dans la semaine (le dimanche, et un jour dans la semaine). Or il se trouve que son jour de repos hebdomadaire a été placé sur un jour férié (le 1er Novembre). Est-ce légal vu qu’elle n’aura aucune compensation financière et qu’elle perdra du coup un jour de repos ?
Merci par avance pour votre réponse.
Bien cordialement.
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