Rdv médical pris en dehors du travail

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  Isadore Le 23-02-2024 à 14:34

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  Bonjour,

  *

  Avec quel préavis avez-vous été informé de ce changement de planning ?

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  Visiteur

  Minisou Le 23-02-2024 à 14:41

  Bonjour,Dans un délai légal si c'est votre question.
  Mais vous savez combien il est compliqué d'obtenir des rdv médicaux. Elle est informée de mes rdv le mardi et aucun autre jour. Je trouve cela incroyable de devoir se justifier de rdv pris sur mes heures Off...

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  Isadore Le 24-02-2024 à 09:31

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  Sauf si vos horaires sont contractualisés, et pas simplement mentionnés dans le contrat à titre informatif, votre employeur peut les modifier à sa convenance avec un délai de prévenance suffisant.

  *

  Partant, il n'est pas absurde de vous demander de justifier une éventuelle absence.

  *

  Sauf contrat assez protecteur, votre employeur pourrait même vous interdire d'aller à ce rendez-vous et exiger votre présence en application bête et méchante des prérogatives de l'employeur. Là on vous offre la possibilité de justifier que vous avez un rendez-vous. Soit vous dégainez la clause qui contractualise les horaires fixes, soit vous fournissez un papier qui dit que vous avez rendez-vous chez le médecin, soit vous assumez une absence injustifiée.

  *

  Si votre employeur change votre planning, votre rendez-vous n'est pas pendant des "heures off".

  *

  En d'autres termes, vous n'êtes pas obligé de vous justifier, mais sauf si le contrat dit le contraire, votre employeur n'est pas obligé de vous laisser aller chez le médecin.

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  Visiteur

  Minisou Le 24-02-2024 à 13:43

  Bonjour,
  Merci de votre intérêt et de vos précieux retours.J'ai homis de préciser quelque chose...????
  Je suis actuellement en arrêt maladie et ai été déclarée inapte au poste pour le moment  d'un point de vue émotionnel. Mon travail me demande de travailler auprès d'un public jeune, le soir jusqu'à 22h30...et j'ai malheureusement depuis ma craniotomie des soucis de crise d'angoisse lors de ces fermetures. La médecine du travail me demande d'honorer mes rdv médicaux indissociable de mon mieux être.

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  Alainverce Le 24-02-2024 à 10:19

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Vous dites "j'ai un planning fixe dans mon contrat".
  
  Mais dans ce planning est-il mentionné vos heures de début et fin de travail ?
  
  Si vos horaires de travail sont clairement prévus on ne peut les changer sans votre accord.
  
  Votre situation est malheureusement celle de beaucoup de malades qui doivent se rendre à des examens médicaux parfaitement justifiés mais dont l'employeur n'a cure.
  
  Ils abusent pour cela d'une jurisprudence établissant que l'employeur n'a pas à connaître des difficultés personnelles de leurs salariés, permettant de là trop d'abus d'autorité.
  
  Face à cela, le salarié n'a pas à hésiter à solliciter de son médecin un arrêt de travail lui permettant d'effectuer légalement les soins dont il a besoin. (Je parle dans votre cas, pas celui du salarié qui a un petit rhume...).
  
  Reste que, comme vous l'a dit isadore et pour éviter les soucis, et puisque de toute façon ils sont au courant de votre problème de santé, vous pouvez leur montrer votre convocation puisqu'ils semblent prêts à vous laissez libre à cette condition.
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Minisou Le 24-02-2024 à 13:34

  Bonjour, 
  D'abord,  merci pour votre réponse.
  Dans mon contrat, il est stipulé ainsi : les horaires de travail sont de 35h semaine réparties de la façon suivante :
  Lundi 6h00 14h30 
  Mardi 6h00 13h00
  Mercredi 14h00 22h30
  Jeudi off
  Vendredi off
  Samedi 13h00 19h00
  Dimanche 9h00 14h00i
  Il est précisé qu'une modification des horaires peuvent intervenir pour l'absence d'un salarié etc etc moyennant un délai de prévenance de 7 jours...
  Ils peuvent donc faire ce qu'ils veulent.
  Là par exemple, on vient de me donner un planning pour la semaine du 4 mars qui a encore été modifié.Ce planning m'avait été donné le 15 février déjà,  j'avais  par conséquent posé un rdv chez L'ostéopathe. Ils.peuvent donner des plannings et les changer quand ils veulent aussi ? A quoi sert de donner un planning le 16 février si c'est pour le modifier le 24 février...

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 24-02-2024 à 12:53

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Une suggestion ce serait de demander à votre médecin s'il serait d'accord pour établir un certificat attestant que votre état de santé et sa prise en charge médicale relèvent de l'article L160-14 du Code de la Sécurité Sociale, moyennant quoi vous pourriez alors bénéficier, au titre de l'article L1226-5 du Code du travail, d'autorisations d'absence pour votre suivi médical, votre employeur ne pourrait s'y opposer.
  
  NB : cela concerne des pathologies considérées comme graves et dont le traitement peut être long et coûteux, une liste figure à l'article D160-4 du Code de la Sécurité Sociale mais d'autres affections non listées peuvent aussi être prises en compte, votre médecin traitant n'a pas besoin de préciser de quoi il s'agit, c'est confidentiel, juste que cela relève de l'article L160-14 du Code de la Sécurité Sociale. 
  
  voir : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000032181969
  
  cordialement
  zen maritime
  
  
  
  
  
   

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  Visiteur

  Minisou Le 24-02-2024 à 13:38

  Bonjour,
  Merci de l'intérêt que vous avez porté à ma question et de ce retour. J'en prends note ?

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