Questions sur la Déduction d'Heures de Travail

Question

Visiteur

camylla Le 29-04-2024 à 13:09

Bonjour,

Mon employeur peut-il réduire mes heures de travail parce que j'ai eu un retard dû à un problème de transport ? En janvier 2024, j'ai eu un accident de trajet et depuis je n'ai plus de véhicule, ce que j'ai expliqué à mon employeur. L'endroit où je vis est trop éloigné de mon lieu de travail. Mon retard n'était donc pas intentionnel, d'autant plus que c'était pendant les vacances, ce qui perturbait les transports. Aujourd'hui, il me demande de récupérer les trois heures que j'ai manquées sinon il les déduira. Deuxièmement, je suis allé chez le dentiste et on m'a simplement donné une attestation de présence. Mon employeur affirme que ce n'est pas un justificatif valable et qu'il faut obligatoirement un arrêt maladie.

Il me demande également de récupérer ces heures ( sinon déduction de 8h00).
Pour ma part, j'ai décidé de ne pas récupérer ces heures, car mon employeur était déjà au courant de ma situation. De plus, j'ai fourni un justificatif pour toute la journée, mais il insiste sur le fait que ce n'est pas valide.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 29-04-2024 à 13:28

Moderateur

Math64 Le 29-04-2024 à 13:28

+ 1000 messages

Bonjour,

La base de tout contrat est! travail = salaire

Vous ne vous êtes pas présenté au travail et n'avez pas de justificatif médical d'abscence valable (arêt maladie).

Donc oui, l'emplpoyeur est en droit de ne pas vous payer ce temps d'abscence.
Pourquoi le devrait-il d'ailleurs ?

Membre

camylla Le 29-04-2024 à 15:15

Bonjour,
Merci pour voter retour,

Non c'est simplement une question... Je me demande ça parce qu'une collègue à moi, une fois, n'avait apporté qu'un justificatif à son rendez-vous et personne ne lui a rien dit. Et en ce qui concerne mon retard, ce n'est pas comme s'il n'était pas au courant de ma situation.

Signaler ce contenu

0

+ -

camylla · Answer 2 · Le 29-04-2024 à 15:15

Bonjour,
Merci pour voter retour,

Non c'est simplement une question... Je me demande ça parce qu'une collègue à moi, une fois, n'avait apporté qu'un justificatif à son rendez-vous et personne ne lui a rien dit. Et en ce qui concerne mon retard, ce n'est pas comme s'il n'était pas au courant de ma situation.

Questions sur la Déduction d'Heures de Travail

Forum Temps de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique