planning,sale de pause et travail en couper

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  Isadore Le 11-09-2023 à 12:08

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  Quelle est votre convention collective ? Le taille de l'entreprise ?

  *

  Un employeur peut être tenu de de mettre à disposition une salle de restauration ou d'allaitement, mais pas forcément une salle de pause.

  https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F1731

  *

  Quant aux plannings, ils ne sont pas obligatoires si le salarié connaît par ailleurs ses horaires. Si vous avez des horaires fixes, il n'est pas nécessaire de vous les recommuniquer chaque semaine.

  *

  Les horaires que vous évoquez semblent respecter l'amplitude horaire maximale prévue par la loi. Reste à voir ce que dit votre convention collective.

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