Méthode de pointage du temps de travail SIRH

Question

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niklos Le 06-04-2023 à 21:57

Bonjour,

Mon employeur souhaite mettre en place un SIRH au sein de l'entreprise afin de gérer notre temps de travail et nos journées de CP. Il nous a donc demandé d'installer une application sur nos telephones personnels. Ne possedant pas de smartphone avec internet, je lui ai demandé pour continuer a utiliser nos feuilles de temps papier ; ce qu'il a refusé. Il m'a dit qu'il était totalement libre de nous imposer la méthode de pointage qu'il souhaitait et que je n'avais qu'à changer de téléphone (et de forfait). En a t'il réellement le droit, que puis-je faire ?

Merci d'avance pour vos réponses.

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FD · Answer 1 · Le 07-04-2023 à 07:29

Bonjour,

Le code du travail ainsi que la CNIL imposent certaines restrictions sur les badgeuses, leurs utilisations, et l'obligation de la protection des données. En effet certaines badgeuses sont interdites surtout celles qui font appel à la biométrie. Donc il faudrait avertir votre inspection du travail (DREETS), et la CNIL. Imposer l'achat d'un certain type de téléphone avec changement de forfait par l'employeur n'est pas autorisé.

Cordialement.

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