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tessy1321 Le 28-10-2022 à 13:44
Mon conjoint fait habituellement 35h sur 5 jours ( du lundi au vendredi) et, quand il y a peu de travail, il est prévenu le mercredi pour le lundi qui suit qu'il fera ses 35h sur 4 jours ( du lundi au jeudi)
La semaine prochaine, le mardi est férié et l'entreprise a décidé que les employés feront quand même leurs 35h sur les 4 jours restants de la semaine et de même pour la semaine suivante (puisque celle du 11 novembre)
Sont-ils en droit de faire cela? C'est un peu leur voler leur droit au jour férié non?
Merci d'avance.
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eve42 Le 07-11-2022 à 18:00
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