Je sais si ge travail ou pas la veille pour le lendemain andemai

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Mimi Gue Le 10-12-2022 à 09:07

Bonjour,
je suis conducteur routier en transport alimentaire avec un contrat à temps partiel de 110 heures mensuel pour des raisons de santé accompagné d'une invalidité à 30%, je ne dois pas dépasser 10 heures d'emplitude par jours et pas plus de 2 jours de travail consécutifs suivi d'un jours de repos.
Je n'ai pas de planning fait d'avance je travail donc à la demande, je sais la veille si je travail ou pas le lendemain
Ce qui est valable aussi pour les week-end.
Est-ce légal ?
Merci

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Isadore · Answer 1 · Le 10-12-2022 à 09:57

Bonjour,

Non, vous devez recevoir vos horaires avec un délai minimum qui est dans tous les cas de trois jours ouvrés. S'il est défini par la convention collective, il s'applique, sinon il est de sept jours ouvrés.

Pouvez-vous nous indiquer votre convention collective ?

Et nous dire si votre contrat précise quelque chose à ce sujet ?

Il faudra ensuite faire un courrier recommandé à votre employeur? Vous lui direz très poliment que vous n'êtes plus en mesure de de continuer à travailler "à la demande" comme par le passé, et que par conséquent vous lui demandez de vous fournir votre emploi du temps au moins X jours ouvrés à l'avance, comme le prévoit l'article Y de la convention collective. Sans cela vous n'êtes pas en mesure de garantir que vous pourrez vous présenter à votre poste aux horaires demandés, eu égard à vos obligations personnelles et vos problèmes de santé.

Dans un premier temps, si ce n'est pas déjà fait, abordez le problème de vive voix, ou passez par vos représentants du personnel. Votre employeur est peut-être simplement désorganisé mais prêt à faire des efforts.

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