Entrée sortie

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Zoulou28 Le 22-10-2022 à 08:15

Bonjour, j'ai commencé le 1er janvier jai effectué un peu plus de 200h dans le mois sur ma fiche de paye c'est marquer que j'ai commencé le 6 du coup une entrée sortie de 230 euros les heure en détail 151 de base plus 36h majoré à 125% puis 14h à 150%

Résultats 1650 euros de salaire je demande explications à amon patron mais il me répond qu'il ne voit pas le problème si quelqu'un pourrait m'aider merci à vous

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Refu23 · Answer 1 · Le 22-10-2022 à 11:49

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Refu23 Le 22-10-2022 à 11:49

+ 750 messages

Bonjour,

Vous avez commencé le 1er octobre ? (vous avez écrit janvier) Avez-vous des preuves de votre travail du 1er au 5 octobre ? Quelle est la date d'embauche sur votre contrat de travail, le 1er ou le 6 ?

A combien se monte votre taux horaire de base ?

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Zoulou28 Le 22-10-2022 à 12:19

J'ai commencé le 1er janvier depuis je suis en litiges avec ma hiérarchie qui m'a licencié y'a quelques jours.
mon contrat de travail j'ai vérifié y'a marqué a partir du 6 et il ne veulent pas me passer ma feuille de présence. Il mon dit oralement qu'il c'était trompé avec un nôtres salarié mais que de toute façon ça changerait rien pour mon cas. Mon taux horaire est de 10.60
En vrais ma question et pourquoi il aurais fait ça volontairement à t'il quelque chose à gagné réellement que ce soit sur mon salaire ou du côté ursaf ou cotisations salariale un grand merci de votre réponse

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Zoulou28 · Answer 2 · Le 22-10-2022 à 12:19

J'ai commencé le 1er janvier depuis je suis en litiges avec ma hiérarchie qui m'a licencié y'a quelques jours.
mon contrat de travail j'ai vérifié y'a marqué a partir du 6 et il ne veulent pas me passer ma feuille de présence. Il mon dit oralement qu'il c'était trompé avec un nôtres salarié mais que de toute façon ça changerait rien pour mon cas. Mon taux horaire est de 10.60
En vrais ma question et pourquoi il aurais fait ça volontairement à t'il quelque chose à gagné réellement que ce soit sur mon salaire ou du côté ursaf ou cotisations salariale un grand merci de votre réponse

Alainverce · Answer 3 · Le 22-10-2022 à 13:04

Moderateur

Alainverce Le 22-10-2022 à 13:04

+ 1000 messages

Bonjour.

Pourquoi attendre le mois d'octobre pour réclamer une erreur du mois de janvier ?

Pourquoi votre employeur aurait fait cela ?

A moins d'être voyant nul ne peut vous répondre.

Commencez par faire un courrier recommandé AR de réclamation de ce qu'ils vous doivent en affirmant que vous avez la preuve d'avoir travaillé du 1 au 5/01 et que vous avez maintes fois signalé cette "erreur" etque si vous n'êtes pas réglé de la somme de xxx euros sous huit jours vous saisirez immédiatement les Prud'hommes.

On verra la suite avec la réponse...

Vous ne contestez pas le motif du licenciement ?

Ps: si vous avez signé un recu pour solde de tout compte il faudra le dénoncer dans le courrier.

Cdt.

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Zoulou28 Le 22-10-2022 à 13:40

Bonjours commença attendre je me bataille pour avoir une réponse depuis 9 mois et moi j'ai pas parlé d'erreur c'est fait volontairement je ne vois pas autre chose sinon il aurait régulariser la situation.
Je ne viens pas ici parlé de voyance ou autre sachez qu'une entre sortie peut avoir de répercussions sur le salaires et avantagés le patron fin bref j'ai contesté le licenciement et j'ai pas signé le solde de tout compte

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Refu23 Le 22-10-2022 à 16:37

Comme vous avez été licencié, tout se joue aux Prud'hommes maintenant.
Le fait de ne pas signer le solde de tout compte ne sert à rien du tout. Si vous n'êtes pas d'accord, vous avez 6 mois pour le dénoncer par lettre recommandée.
Vous avez signé un contrat de travail où c'est écrit 6 janvier comme date d'embauche ? Franchement, je ne comprends pas l'intérêt pour votre employeur de faire un faux et de ne pas vous payer les 5 premiers jours. Si vous n'avez jamais réclamé par écrit et que vous n'avez aucune preuve de présence ou de travail, c'est mal parti.

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Zoulou28 · Answer 4 · Le 22-10-2022 à 13:40

Bonjours commença attendre je me bataille pour avoir une réponse depuis 9 mois et moi j'ai pas parlé d'erreur c'est fait volontairement je ne vois pas autre chose sinon il aurait régulariser la situation.
Je ne viens pas ici parlé de voyance ou autre sachez qu'une entre sortie peut avoir de répercussions sur le salaires et avantagés le patron fin bref j'ai contesté le licenciement et j'ai pas signé le solde de tout compte

Refu23 · Answer 5 · Le 22-10-2022 à 16:37

Comme vous avez été licencié, tout se joue aux Prud'hommes maintenant.
Le fait de ne pas signer le solde de tout compte ne sert à rien du tout. Si vous n'êtes pas d'accord, vous avez 6 mois pour le dénoncer par lettre recommandée.
Vous avez signé un contrat de travail où c'est écrit 6 janvier comme date d'embauche ? Franchement, je ne comprends pas l'intérêt pour votre employeur de faire un faux et de ne pas vous payer les 5 premiers jours. Si vous n'avez jamais réclamé par écrit et que vous n'avez aucune preuve de présence ou de travail, c'est mal parti.

Alainverce · Answer 6 · Le 22-10-2022 à 16:22

Merci de ne pas vous énerver, on essaie de vous aider.

Avez-vous des preuves que vous avez travaillé pendant ces jours ?

Avez-vous des preuves (courriers recommandés) que vous avez réclamé en vain le paiement de ces jours ?

Allez vous faire le courrier que je vous ai suggéré ?

Pour quel motif avez-vous été licencié et qu'entendez vous par "j'ai contesté le licenciement ?

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