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Je suis actuellement en cdd jusqu'au 31 décembre dans une entreprise code ape 5610C.
J'ai signé mon contrat de travail pour une durée de travail de 152h/mois, cependant, l'activité n'étant pas au rendez-vous, je n'effectue pas mes 35h/semaine, et je "dois" déjà plus de 50h à mon employeur. Ce dernier me paye bien mes 152h/mois et note les heures payées non effectuées chaques mois. Une forte hausse d'activité étant prévue en décembre, mon employeur m'assure que je pourrais alors effectuer les heures que je n'ai pas travailler ces derniers mois.
En gros, si au mois de décembre j'effectue 200h, il déduira les heures que je lui dois (au bas mot 150 puisque chaque mois ça augmente...), et donc m'en payera uniquement 50.
Ca veut donc dire que je vais énormément travailler au mois de décembre (plus de 200h) pour être payé uniquement les heures qu'il reste ? En sachant que je vais forcement effectuer des heures supplémentaires qui m'ont déjà été payées au taux de base...
Bref j'espère avoir été claire... je suis perdue, cela est-il légal, est ce que je lui dois réélement ces heures puisque j'ai signé un contrat à 152h/mois et non 1607h/an...?
Merci par avance à ceux qui prendront le temps de me répondre...
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