Contrat cadre forfait 218 jours

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  milou27 Le 23-04-2023 à 17:38

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  Bonjour
  
  Vous n'êtes tenu de travailler que 218 jours dans l'année civile en vous laissant organiser la répartition de votre charge de travail dans le temps 
  
  Ce qui dans votre cas vous autorise à vous absenter de votre poste de travail pendant 9 jours (227 - 218) sans avoir à justifier le motif de votre absence
  
  Ces 9 jours peuvent être assimilés à un repos compensateur en contrepartie des heures supplémentaires qui ne sont pas rémunérées mais en accord avec l'employeur vous pouvez renoncer a une partie des jours de repos en contrepartie d'une majoration du salaire qui ne peut être inférieur à 10 % du temps de travail que représente ces 9 jours de repos 
  
  Il faudrait consulter votre convention collective pour voir ce qui est prévu pour le forfait jours 
  
  Lisez attentivement le LIEN : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/temps-de-travail/article/les-conventions-de-forfait

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• Membre

  Prana67 Le 24-04-2023 à 08:03

    + 750 messages

  
  

  Bonjour,

  Pouvez vous dire comment vous êtes arrivé à 227 jours ?

  Mon calcul est le suivant

  365 - 104 (weekend) - 25 (CP) -12 (RTT) - 9 (jours fériés) = 215

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