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CDD cadre au forfait jours

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Visiteur

Le 01-10-2022 à 11:56

Bonjour,
 
J'aimerai comprendre comment s'articule en terme de temps de travail et de rémunération un contrat cadre au forfait jour mais à durée déterminée.
 
J'ai compris qu'il y'avait 24h hebdomadaire et 11h journalière de repos consécutif obligatoire.
 
Par contre, comment s'organise le compte des jours travaillés ? C'est au prorata du total annuel ça d'accord. Donc sur un contrat de 8 mois mais une base annuelle de 218 jours travaillés, cela revient à 145 jours travaillés pour une période couverte de 242 jours de contrat. Ces 97 jours non travaillés doivent-il être pris en intégralité sur la période du contrat ou les 63 jours restant en plus des 24h de repos hebdomadaire peuvent-ils être simplement payé au taux standard en fin de contrat ?
 
N'y a-t-il aucun quota de jours de repos minimum sur une certaine période et est-ce légal de travailler 78 heures par semaine pendant 8 mois par exemple ?
 
Merci d'avance

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  • Moderateur

    Le 01-10-2022 à 13:50

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Mais que dit votre contrat ?

    Bien sur que si qu'il y a des repos, d'ailleurs prévus par le code du travail:

    Repos hebdomadaire du salarié | Service-public.fr 

    Le même code interdit de travailler plus de 48 heures par semaine, et même pas plus de 44 heures sur une période de 12 semaines consécutives.

    Durée du travail d'un salarié à temps plein | Service-public.fr 

    Cdt.




    Visiteur

    Le 01-10-2022 à 14:08

    Merci pour votre réponse.

    Néanmoins, de ce que je comprends du forfait jour pour les cadres, ces limitations horaires du temps de travail ne s'appliquent pas : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/temps-de-travail/article/les-conventions-de-forfait

    De ce que je comprends, seules les 11h journalières et les 24h hebdomadaires doivent être respectées. Je n'arrive pas à trouver d'autres textes à ce sujet.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 01-10-2022 à 18:34

      + 1000 messages


    Vous avez raison, au forfait jours les limitations ne s'appliquent pas.

    Vous avez un (long) article ici sur le sujet:

    https://www2.liaisons-sociales.fr/comment-le-forfait-annuel-en-jours-fonctionne-t-il/

    Il n'est pas si vieux que cela puisqu'on y trouve de la jurisprudence de 2010.

    Cdt.


    0
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