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Calcul des RTT

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Visiteur

Le 14-11-2023 à 12:44

Bonjour,
Je vais bientôt changer d'entreprise. Cependant après réception du projet de contrat que mon futur employeur m'a envoyé, j'ai remarqué ceci :
Le contrat mentionne que "la durée mensuelle du travail est fixée à 151.67 heures", soit 35h/semaine.
Or mon contrat de travail est de 38h hebdomadaires. Il est écrit que "le surplus de travail occasionné sera récupéré par de 10 jours de RTT".
Le calcul des RTT ne me semble pas bon ? Avec 3h supplémentaires/semaine sur 1 année ne devrais-je pas en avoir plus ? Ou y'a-t-il quelque chose qui m'échappe ?
Je précise que je suis cadre et rien ne mentionne sur mon contrat que je suis au forfait jour. Au contraire le fait de parler en heures hebdomadaires me fait plutôt penser que je suis au forfait heures ?
Qu'en pensez-vous ? Est-ce normal ?
Merci d'avance pour vos réponses.

 


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  • Membre

    Le 14-11-2023 à 16:21

      + 750 messages


    Bonjour,
    Effectivement avec 38 heures par semaine vous devriez avoir plus que 10 RTT par an.
    Avez vous des représentants du personnel ?
    Visiteur

    Le 14-11-2023 à 16:40

    Bonjour,
    Je vous remercie pour votre retour. Je ne sais pas répondre à cette question étant donné que je ne suis pas encore embauché dans l'entreprise, j'ai seulement reçu ce contrat qui vaut promesse d'embauche.
    La seule solution me semble de demander directement à mon futur employeur comment se calculent les RTT ? Car cela me semble flou
    Membre

    Le 14-11-2023 à 18:49

    Oui vous pouvez commencer par lui poser la question
    0
    + -

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