Augmenter contrat à 39h: cumuler RTT et paiement

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  Refu23 Le 22-10-2022 à 01:21

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  Bonsoir,

  C'est ce que vous propose votre employeur ? Il est possible de remplacer les heures entre 37 et 39h par des RTT mais à condition qu'il existe un accord d'entreprise ou de branche (convention collective) qui le prévoit.

  Sinon, il est possible de mettre en place un repos compensateur équivalent (ou de remplacement) à la place du paiement des heures supplémentaires entre 37 et 39h.

  Dans tous les cas, c'est l'employeur qui décide.

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  Coulie Le 22-10-2022 à 01:47

  Merci pour la réponse? Mon employeur souhaite que fasse un contrat de 39h, en gardant mon salaire actuel. Moi je souhaiterai travailler plus gagner plus, d?où l?idée de faire un contrat de 37 heures payés et les 2 heures restant en repos compensateur. Je n?ai pas de statut cadre et je ne savais pas si c?était possible.

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  Coulie Le 22-10-2022 à 01:50

  Merci de m?avoir éclairer à ce sujet

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  Refu23 Le 22-10-2022 à 02:15

  Votre employeur veut que vous effectuiez 4 heures de plus par semaine avec le même salaire ? Pourquoi est-ce qu'il vous propose un truc pareil, il a des difficultés économiques ?

  Vous pouvez toujours lui proposer votre solution mais je doute qu'il accepte puisqu'il veut vous baisser votre taux horaire de base.

  Le "statut cadre" en durée du travail n'existe pas, c'est un abus de langage parce qu'ils ont souvent une convention de forfait mais ils peuvent très bien avoir des horaires et faire des heures supplémentaires comme les autres salariés.

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