Arrivé sur site et temps de pause

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• Moderateur

  Alainverce Le 13-09-2024 à 13:51

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Votre employeur semble bien tatillon.
  
  Mais il est exact que vous devez être à votre poste de travail à l'heure convenue.
  
  Si c'est onze heures ce n'est pas onze heures à la pointeuse et onze heures cinq ou dix à votre poste de travail.
  
  Il ne vous oblige pas "à venir avant" mais d'être au travail à l'heure.
  
  Pour la pause, votre employeur doit vous accorder un temps et seulement vous décharger de toute obligation de travail.
  
  Qu'une salle de pause existe (pas obligatoire) et qu'elle soit éloignée ne modifie pas le temps de la pause.
  
  C'est ainsi, mais vos délégués devraient se saisir de ces problèmes et essayer de négocier une tolérance.
  
  Cdt.
  
  
  

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  Visiteur

  KevinL Le 13-09-2024 à 15:23

  Merci pour votre retour. Je comprend et j'aurai de quoi alimenter mes explications envers mon équipe. :) 

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  Membre

  Henriri Le 13-09-2024 à 19:30

  Hello !
  
  Pour moi (et le code du travail cf art L3121-1) le temps de travail effectif (celui durant lequel le salarié est à disposition de l'employeur) commence au "système de badge pour suivre les horaires de travail" mis en place par cet employeur à cette fin...
  
  Alors si l'employeur ne veut compter le tems de travail qu'au poste de travail, qu'il mette le dispositif de pointage au poste de travail !!! 
  
  A+

  
  
  

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  Moderateur

  Math64 Le 13-09-2024 à 20:12

  Bonjour,
  
  Pour moi, une pointeuse soit être placée sur le lieu de travail et le pointage signifie qu'à partir de ce moment, on ne vaque pas librement à ses obligations.
  
  Donc, peut importe si le poste de travail est plus loin dans l'entreprise, entre la pointeuse et le poste de travail, le salarié ne vaque pas librement à ses obligations et peut être amené à suivre des consignes de l'employeur (être subordoné), chose légalement impossible avant le pointage.
  
  

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• Membre

  Henriri Le 13-09-2024 à 19:46

    + 1000 messages

  
  

  (suite)
  
  Kévin si je comprends bien vous êtes à un niveau hiérarchique intermédiaire et vous avez du mal à expliquer à votre équipe une position de la direction non conforme à la réglementation... 
  
  Le temps de travail effectif d'un salarié est défini par la loi (art L3121-8). Ayant mis en place un système de badge pour suivre les horaires de travail de tout ou partie de son personnel il définit lui-même le temps durant lequel ce personnel est au travail... c-à-d celui ou ses salariés sont à sa disposition et se conforment à ses directives !
  
  A+

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  KévinL Le 14-09-2024 à 09:29

    < 10 messages

  
  

  Moi, ce qui me dérange, c'est qu'on leur vend qu'ils ont 30 minutes de pause.
  Mais si on compte le temps de traverser l'entrepôt, ce faire contrôler à la sortie, monter dans la salle de pause, et pareil pour le retour. On est plus sûr de 22-24 minutes de pause.
  
  Merci pour vos retours en tout cas. 

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  Visiteur

  Refu23 Le 15-09-2024 à 23:49

  Bonsoir,

  Qu'est-ce que vous entendez par "se faire contrôler à la sortie ?"

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  Moderateur

  Alainverce Le 16-09-2024 à 08:49

  La pause, c'est "l'arrêt du travail".
  Rien n'oblige le salarié à se rendre à une salle dédiée.

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• Moderateur

  Alainverce Le 14-09-2024 à 09:34

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour Math.
  
  D'accord avec ton raisonnement.
  
  Cdt.

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 16-09-2024 à 10:11

    + 1000 messages

  
  

  @ kévini bonjour,
  
  Il y a deux choses bien distinctes dans votre message,
  
  - le temps de travail, qui commence de façon effective à 11:00 quand vous badgez : ce n'est pas de votre fait mais du fait de l'employeur et de son organisation des lieux et du travail si vous avez ensuite tout un entrepôt à traverser avant d'arriver à votre poste, de plus vous n'avez pas liberté dans cet intervalle ni de vous arrêter bavarder avec un collègue ni de feuilleter le journal, vous êtes à disposition de l'employeur et soumis à ses consignes, c'est donc un déplacement qui s'inscrit dans votre temps de travail effectif
  
  - le temps de pause : à partir du moment où vous interrompez le travail et si vous passez 30 minutes sur place au téléphone vous aurez eu vos 30 min de pause, mais vous pouvez aussi préférer utiliser ces 30 min pour un aller-retour à travers l'entrepôt jusqu'à l'endroit où se trouve une machine à café, vous n'aurez eu que 20 min à la machine à café mais vous aurez eu vos 30 min de pause
  
  cordialement
  zen maritime 

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