annualisation et heures non effectuées du fait de l'employeur

 Le problème étant que je suis en lancement d'une activité professionelle en parrallèle, et je suis déja boocké sur tout mai avec des devis signés et engagements pris, donc même si je veux faire ces heures je ne peux pas (environ 15h de plus par semaine à faire de juin jusqu'à début juillet). De plus je fais déja trois nuits par semaine et plusieurs journées et suis déja sur des temps de présence continus hors la loi, avec notament un joli lundi 16h--> mercredi 7h30 non stop (nuit forfait 3h de 22h à 7h). Ce que j'accepte car ça m'arrange.

Ma question est la suivante: dans la mesure où l'erreur vient de mon employeur qui est légalement tenu de me fournir du travail à hauteur de ce que stipulé dans mon contrat si je refuse d'effectuer ces heures avant la fin de mon contrat, pourront-elles être déduites de mon salaire?

Si quelqu'un saurait m'aider, voire m'indiquer un texte ou une Jurisprudence, je lui en serai très reconnaissant.

Vous remerciant par avance

Lionel