Oui ! Bénéficient du repos hebdomadaire, tous les salariés occupés dans un établissement de droit privé ainsi que dans un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) (1).
Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de 6 jours par semaine (2). Tout salarié bénéficie donc d'1 jour de repos hebdomadaire.
Le repos hebdomadaire est dû à tout salarié quel que soit le nombre d'heures travaillées et même si le travail n'est qu'occasionnel (3). Les salariés en temps partiel ont donc droit au repos hebdomadaire.
Le repos hebdomadaire a une durée minimale de 24 heures consécutives (4) auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien, soit 11 heures (5).
En principe, et dans l'intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche (6).
Ce que pensent nos clients :
Christophe P.
le 15/01/2024
Diversité et profondeur des sujets traités.
Odile C.
le 21/08/2023
J'ai obtenu les réponses à mes questions.
Evelyne C.
le 09/03/2022
Beaucoup d’informations sur tous les sujets
Vanessa D.
le 09/03/2022
Très bien conçu. il y a des précisions et également des lettres rédigées, prêtes à l'emploi. merci pour le travail que vous faites
Michel M.
le 05/03/2022
Correspond à mes attentes
Jacques D.
le 28/04/2020
Thématique clairement exposée, réponses claires.
Bernard P.
le 23/04/2016
Documents clairs, précis; nombreux cas de figure évoqués et expliqués. fiches très explicites. merci