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Oui, la démission n'est soumise à aucun formalisme obligatoire. Vous pouvez effectivement vous contenter d'en informer verbalement votre employeur.
Néanmoins, l'absence d'écrit facilite la remise en cause de la réalité de votre décision, si votre employeur décide de vous sanctionner pour abandon de poste.
Il sera, dans de telles conditions, difficile de contester votre sanction et d'attester de votre volonté claire et non équivoque de mettre un terme à votre contrat.
L'absence de tout écrit peut également faire naître un litige sur la date de prise d'effet de la rupture de votre contrat de travail, au regard du préavis auquel vous êtes tenu.
Outre ces éventuelles problématiques, la démission orale est admise.
Les juges ont pu ainsi valider la démission d'un salarié ayant uniquement déclaré "ne plus vouloir travailler dans cette maison de fous", avant de quitter son poste de travail pendant 10 jours sans donner aucune autre justification d'absence (1).
L'envoi d'une lettre recommandée avec accusé de réception est néanmoins recommandé. Qui plus est, ce formalisme peut être exigé par la convention collective applicable dans l'entreprise ou par votre contrat de travail.
Ce que pensent nos clients :
MICHEL L.
le 28/10/2023
Très bien et documents clairs et synthétiques
MARIE-CLAUDE L.
le 17/02/2023
Réponses pertinentes et très utiles merci
Catherine D.
le 30/09/2022
Ok dossier complet
PASCAL F.
le 17/06/2022
Explicite et conforme a mes attentes
Gianfranco T.
le 10/06/2022
Bons rappels
Jean D.
le 12/04/2022
Pas évident à comprendre comment imprimer le dossier...
Maurice E.
le 12/01/2022
Téléchargement en pdf sans problème.
ANTONIO M.
le 14/08/2021
Rapidité
Frederick C.
le 02/07/2017
Je cherchais des informations bien précises et je les ai trouvé sans avoir à trop fouiller. merci beaucoup
Misbahou S.
le 08/07/2016
Je suis satisfait par ce que je consulte plus de détail dans les brochures.
Martine D.
le 31/05/2016
Il m'a manqué : comment trouver un compromis dans le cas où d'un côté je n'ai pas effectué le préavis et de l'autre côté mon patron ne m'a pas payé mon dernier salaire
Marie ange D.
le 01/05/2016
Tout simplement des réponses claires a mes questions,
Christine B.
le 25/08/2015
Elle réponde à un besoin d'information sur des thèmes précis de la vie d'un salarié qui n'a pas de drh à sa disposition pour le défendre
Alain C.
le 09/05/2015
Cela m'a permis de mieux comprendre
ISABELLE E.
le 10/01/2015
Le dossier a parfaitement répondu aux questions que je me posais sur ma démission et je me suis servi du modèle de lettre pour envoyer ma démission à mon entreprise. merci