Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous êtes en temps partiel et vous ne touchez pas un salaire suffisant pour finir vos fins de mois. Ou bien vous êtes à temps plein mais vous aimeriez effectuer une activité accessoire de quelques heures.
Vous envisagez de prendre un second travail et donc de cumuler deux emplois. Plusieurs questions se posent. Découvrez notre dossier pour en savoir plus !
Etes-vous autorisé à avoir une activité secondaire rémunérée ?
Il est tout à fait légal de cumuler plusieurs emplois. En revanche, il vous est interdit d'accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale du travail applicable. De plus, il existe des règles particulières applicables aux fonctionnaires.
Vous avez entendu parler du "travail à temps partagé", en quoi consiste réellement ce mode d'organisation de travail ?
Ce mode d'organisation de travail vous permet, en tant que salarié, d'exercer votre activité dans plusieurs entreprises à la fois, sous forme de missions à temps plein ou à temps partiel.
Contenu du dossier :
Ce dossier vous expose le cadre légal applicable au cumul d'emplois. Il vous accompagne afin de vous permettre de compléter votre emploi principal par un emploi secondaire en toute sérénité.
Nous abordons les notions suivantes :
- le cumul d'emplois ;
- les durées maximales de travail ;
- le cumul d'un emploi privé et d'un emploi public ;
- les clauses de non-concurrence et d'exclusivité ;
- le travail à temps partagé ;
- les heures supplémentaires ;
- les sanctions et conséquences d'un cumul d'emplois irrégulier.
De plus, nous mettons à votre disposition un modèle de lettre vous permettant d'informer votre employeur de votre cumul d'emplois.
Ce que pensent nos clients :
Patricia M.
le 13/01/2017
Le dossier a très bien répondu à ma recherche de renseignements.
Christine H.
le 10/10/2016
J'ai un cdi à 39h pour le deuxième emploi ? cest saisonnier... le dimanche matin. combien ? 5heures maximum ? merci