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Congé d'adoption : durée, rémunération, droits, calcul

Lorsque vous adoptez un enfant, vous avez droit à un congé d'adoption indemnisé. Il vous permet d'être aux côtés de votre enfant pendant plusieurs semaines. Ce droit ne peut pas vous être refusé par l’employeur.  Le congé d’adoption se distingue d’autres congés prévus pour un tel événement, comme le congé en vue d’une adoption internationale ou extra-métropolitaine ou encore le congé exceptionnel... Lire la suite

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En bref

Lorsque vous adoptez un enfant, vous avez droit à un congé d'adoption indemnisé. Il vous permet d'être aux côtés de votre enfant pendant plusieurs semaines. Ce droit ne peut pas vous être refusé par l’employeur. 

Le congé d’adoption se distingue d’autres congés prévus pour un tel événement, comme le congé en vue d’une adoption internationale ou extra-métropolitaine ou encore le congé exceptionnel de 3 jours accordé à l’arrivée de l’enfant au sein du foyer.

 


Dans quels cas utiliser ce dossier ? 

Vous préparez l’arrivée d’un enfant, soit dans le cadre d’une adoption, soit pour l’accueil de l’enfant avant son adoption, et les questions qui en découlent sont multiples. Vous souhaitez notamment savoir quelles sont les conditions pour bénéficier du congé d’adoption ? Ce congé donne-t-il lieu à indemnisation ? Si oui, pendant combien de temps ? 
 
Par exemple, la durée de ce congé varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment de la composition de votre foyer, mais également d’une éventuelle répartition du congé avec votre conjoint(e). 

Enfin, vous souhaitez connaître les diverses aides pour faire face aux dépenses liées à l'adoption de l'enfant auxquelles vous pouvez prétendre (prime d’adoption ; prestation partagée d'éducation de l’enfant (PreParE) ; etc.).

Contenu du dossier : 

Ce dossier détaille les éléments-clés de la demande du congé d’adoption : 

  • la définition du congé d’adoption ; 

  • la distinction avec l’absence légale exceptionnelle pour adoption ; 

  • le cas de l’adoption à l’étranger ; 

  • la durée du congé d’adoption ;

  • le congé supplémentaire ;  

  • la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreparE) ; 

  • la prime d’adoption.

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Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

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La question du moment

Congé d’adoption : ai-je droit à une durée de congé supplémentaire ?

Lorsque vous accueillez un enfant en vue de son adoption, la loi accorde aux parents adoptifs un congé de 10 semaines à compter de l'arrivée de l'enfant au foyer (1).

Toutefois, des jours de congé supplémentaires peuvent vous être accordés dans les cas suivants :

  • en cas d'adoptions multiples (2 enfants adoptés ou plus) ou si l'adoption a pour effet de porter à 3 le nombre d'enfants à charge ;
  • si vous partagez le congé d'adoption avec votre conjoint ;
  • lorsque vous cumulez avec d'autres types de congés liés à l'adoption.

1)    En cas d'adoptions multiples ou si l'adoption a pour effet de porter à 3 le nombre d'enfants à charge

La durée du congé d'adoption peut être portée à (1) :

  • 18 semaines si l'adoption fait porter à 3 ou plus le nombre d'enfants dont vous ou votre foyer assume la charge ;
  • 22 semaines lorsque vous adoptez plusieurs enfants.

2)    En cas de partage du congé entre les parents adoptants

La durée de ce congé d'adoption peut être prolongée de 11 jours (ou 18 jours en cas d'adoptions multiples) si ce congé est réparti entre le père et la mère, afin de leur assurer une durée de congé équivalent à celle des autres parents (2).

Lorsque la durée du congé d'adoption est répartie entre les deux parents, la durée du congé ne peut être fractionnée qu'en deux périodes seulement, dont la plus courte est au moins égale à 11 jours (2), ce qui équivaut à la durée du congé paternité (3).

3)  Cumul avec les autres types de congés liés à l'adoption

Le congé d'adoption de 10 semaines accordé aux parents adoptants peut se cumuler avec :

  • l'autorisation exceptionnelle d'absence de 3 jours octroyée à compter de l'arrivée de l'enfant (4), qu'il soit pris par la mère ou par le père ;
  • le congé accordé en vue de l'adoption d'un enfant né à l'étranger (5) ;
  • le congé d'adoption internationale ou extra-métropolitaine de 6 semaines (6) ;
  • le congé paternité de 11 jours consécutifs ou 18 jours consécutifs en cas d'adoption multiples (7).

A noter : à compter du 1er juillet 2021, la durée du congé d'adoption va augmenter. En effet, elle sera portée à 17 semaines (8). En revanche, la situation restera inchangée lorsque l'adoption portera à 3 ou plus le nombre d'enfants au foyer, ou en cas d'adoptions multiples. Les règles de calcul concernant le partage du congé d'adoption entre le père et la mère se trouveront elles aussi modifiées :

  • en cas de partage du congé entre le père et la mère pour une adoption unique, le congé passera de 11 jours à 25 jours supplémentaires ; 
  • en cas de partage du congé entre le père et la mère pour une adoption multiple, le congé passera de 18 jours à 32 jours supplémentaires

La durée du congé ne pourra être fractionnée qu'en deux périodes, dont la plus courte sera au moins égale à 25 jours (8).


Le mot de l'auteur

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La mise à jour du 01 avril 2021 concerne :

Le congé d'adoption est un droit pour chaque salarié qui adopte un enfant. En outre, la situation va évoluer positivement, puisque à compter du 1er juillet 2021, la durée de ce congé va augmenter.

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