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Congé d'adoption : durée, rémunération, droits, calcul

Lorsque vous adoptez un enfant, vous avez droit à un congé d'adoption indemnisé. Il vous permet d'être aux côtés de votre enfant pendant plusieurs semaines. Ce droit ne peut pas vous être refusé par l’employeur.  Le congé d’adoption se distingue d’autres congés prévus pour un tel événement, comme le congé en vue d’une adoption internationale ou extra-métropolitaine ou encore le congé exceptionnel... Lire la suite

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En bref

Lorsque vous adoptez un enfant, vous avez droit à un congé d'adoption indemnisé. Il vous permet d'être aux côtés de votre enfant pendant plusieurs semaines. Ce droit ne peut pas vous être refusé par l’employeur. 

Le congé d’adoption se distingue d’autres congés prévus pour un tel événement, comme le congé en vue d’une adoption internationale ou extra-métropolitaine ou encore le congé exceptionnel de 3 jours accordé à l’arrivée de l’enfant au sein du foyer.

 


Dans quels cas utiliser ce dossier ? 

Vous préparez l’arrivée d’un enfant, soit dans le cadre d’une adoption, soit pour l’accueil de l’enfant avant son adoption, et les questions qui en découlent sont multiples. Vous souhaitez notamment savoir quelles sont les conditions pour bénéficier du congé d’adoption ? Ce congé donne-t-il lieu à indemnisation ? Si oui, pendant combien de temps ? 
 
Par exemple, la durée de ce congé varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment de la composition de votre foyer, mais également d’une éventuelle répartition du congé avec votre conjoint(e). 

Enfin, vous souhaitez connaître les diverses aides pour faire face aux dépenses liées à l'adoption de l'enfant auxquelles vous pouvez prétendre (prime d’adoption ; prestation partagée d'éducation de l’enfant (PreParE) ; etc.).

Contenu du dossier : 

Ce dossier détaille les éléments-clés de la demande du congé d’adoption : 

  • la définition du congé d’adoption ; 

  • la distinction avec l’absence légale exceptionnelle pour adoption ; 

  • le cas de l’adoption à l’étranger ; 

  • la durée du congé d’adoption ;

  • le congé supplémentaire ;  

  • la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreparE) ; 

  • la prime d’adoption.

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Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

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Adoption

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La question du moment

Je suis le père d’un enfant adopté et ma femme ne prendra pas de congé. Combien de jours de congé ai-je droit ?

Le congé d'adoption peut être réparti entre le père et la mère s'ils sont tous deux salariés. Le congé qu'ils devront se partager est alors augmenté (1) :

  • de 11 jours en cas d'adoption unique ;
  • de 18 jours en cas d'adoptions multiples.

Le congé d'adoption à se répartir entre le père et la mère est donc de :

  • 81 jours (10 semaines + 11 jours), en cas d'adoption unique faisant porter le nombre d'enfants à charge à 1 ou 2 enfants ;
  • 137 jours (18 semaines + 11 jours), en cas d'adoption unique faisant porter à 3 ou plus le nombre d'enfants à charge ;
  • 172 jours (22 semaines + 18 jours) en cas d'adoptions multiples.

Toutefois si seul le père (ou seule la mère) prend un congé d'adoption, la durée du congé ne pourra pas être majorée des 11 ou 18 jours. Ainsi, la durée du congé sera la suivante (2) :

  • 10 semaines en cas d'adoption unique faisant porter à 1 ou 2 le nombre d'enfants dont le foyer assume la charge ;
  • 18 semaines si l'adoption fait porter à 3 ou plus le nombre d'enfants dont le foyer assume la charge ;
  • 22 semaines lorsque plusieurs enfants sont adoptés.

A savoir : lorsque la durée du congé d'adoption est répartie entre les deux parents, la durée du congé ne peut être fractionnée qu'en deux périodes seulement, dont la plus courte est au moins égale à 11 jours (1), ce qui équivaut à la durée du congé paternité (3).

Ainsi, à titre d'exemple, en cas d'adoptions multiples, la durée du congé à se partager entre les parents adoptants sera de 172 jours. Ainsi, l'un des parents ne pourra prendre moins de 11 jours de congé et l'autre pourra prendre au plus 161 jours de congé.

A noter : à compter du 1er juillet 2021, la durée du congé d'adoption va augmenter. En effet, elle sera portée à 17 semaines (4). En revanche, la situation restera inchangée lorsque l'adoption portera à 3 ou plus le nombre d'enfants au foyer, ou en cas d'adoptions multiples. Les règles de calcul concernant le partage du congé d'adoption entre le père et la mère se trouveront elles aussi modifiées :

  • en cas de partage du congé entre le père et la mère pour une adoption unique, le congé passera de 11 jours à 25 jours supplémentaires
  • en cas de partage du congé entre le père et la mère pour une adoption multiple, le congé passera de 18 jours à 32 jours supplémentaires

La durée du congé ne pourra être fractionnée qu'en deux périodes, dont la plus courte sera au moins égale à 25 jours (4).


Le mot de l'auteur

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La mise à jour du 01 avril 2021 concerne :

Le congé d'adoption est un droit pour chaque salarié qui adopte un enfant. En outre, la situation va évoluer positivement, puisque à compter du 1er juillet 2021, la durée de ce congé va augmenter.

Congé d'adoption : durée, rémunération, droits, calcul

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