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Vous souhaitez mettre en place le télétravail au sein de votre entreprise ? Ce modèle d'avenant au contrat de travail, créé par nos juristes-experts, vous permet de formaliser le passage d'un salarié en télétravail. Laissez-vous guider pour l'adapter à votre situation et éviter les erreurs ! ...Lire la suite
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En bref
Le télétravail se définit comme « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication ».
Lorsque vous décidez d’apporter une modification au contrat de travail de votre salarié, vous devez préalablement obtenir son accord. Ensuite, il faut formaliser ce dernier par la signature d’un avenant à son contrat de travail initial.
C'est pourquoi, si vous souhaitez mettre en place le télétravail pour un de vos salariés, il est nécessaire de conclure un avenant à son contrat de travail.
Guide d’utilisation – Le passage en télétravail par avenant au contrat de travail
I- Qu’est-ce qu’un avenant au contrat du travail ?
II- Qu’est-ce que le télétravail ?
III- Conditions de mise en place
IV- Le + de la rédaction
Modèle d’avenant pour passage en télétravail
Modèle d'avenant pour le passage en télétravail (salarié en CDD ou CDI)
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licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...
29/11/2024
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27/11/2024
Très bon site, heureusement qu'il est là.
26/11/2024
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AGNES B.
le 11/06/2024
Avis sur la globalité du service et de mon abonnement : globalement très bon service avec des juristes au top et réactifs. mais de temps en temps, des buggs informatiques empêchent nos questions de recevoir réponses. en 3 mois d’abonnement c’est arrivé 3 fois.