Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Justification d'absence au travail pour maladie
568911 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de lettre
3,60€ TTC
Rédigé par un juriste
Prêt à l’emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Vous êtes malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail. Vous informez votre employeur de votre maladie.
Pour des raisons de preuve, vous pouvez envoyer votre courrier de justification d'absence au travail en recommandé avec avis de réception.
Le salarié, tenu d'exécuter son travail selon les conditions prévues au contrat, doit avertir son employeur dans les plus brefs délais, s'il est empêché par la maladie de remplir ses obligations. Il doit justifier son absence en adressant à son employeur un certificat médical indiquant le nombre de jours d'arrêt prescrits.
Le salarié doit s’y conformer sous peine de commettre une faute.
Aucune loi ne prévoit de délai spécifique pour l'envoi de l'arrêt de travail à l'employeur.
Cependant, de nombreuses conventions collectives, des usages ou des règlements intérieurs fixent un délai de prévenance.
En l'absence de prescriptions particulières issues d’une convention collective, d’un usage ou encore d’un règlement intérieur, il est d'usage de prévenir l'employeur des raisons de son absence dans les 48 heures (Rép. Min. n°162, JOAN du 15 septembre 1997).
La législation impose au salarié l’envoi de l’arrêt de travail à la Caisse primaire d’assurance maladie (Cpam) dans les 2 jours suivant la date d'interruption du travail (Article R321-2 du Code de la sécurité sociale).
Par Lorène Bourgain le 13/08/2024 • 1237513 vues
Vous êtes tombé malade pendant vos vacances et n'avez malheureusement pas pu profiter de vos congés payés comme vous l'aviez prévu. Mais ils ne sont peut-être pas perdus ? Faisons le point !
Par Pascal Forzinetti le 12/07/2024 • 590 vues
Pratique reconnue par la jurisprudence depuis des décennies, la contre-visite patronale...
Par Yoan El Hadjjam le 10/07/2024 • 63816 vues
La question de l'acquisition et du report des congés payés pendant un arrêt de travail, et...
Par Alexandra Marion le 30/05/2024 • 439821 vues
Le salarié en arrêt de travail ne perçoit pas de salaire en tant que tel mais peut prétendre...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Ils partagent leurs expériences
06/09/2024
premium bon produit
06/09/2024
Dossier et complet répondant à ma demande.
27/08/2024
Rapidité du contact tél -Compréhension de ma demande - Amabilité de l'interlocutrice (Estelle) - Qualité de l'explication et de la réponse. Grand merci à ESTELLE.
25/08/2024
Avec notre abonnement nous n'hésitons pas à consulter le site de Juritravail et à télécharger si besoin les dossiers toujours très complets et très utiles. Notre CSE est très satisfait.