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Modèle de lettre
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Modèle de lettre de refus d'une candidature spontanée
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Vous avez reçu une candidature spontanée à un poste déterminé au sein de votre entreprise. Vous n’envisagez pas, pour le moment, de recruter quelqu’un à ce poste. Voici un modèle de lettre que vous pouvez adresser au candidat pour l’informer de votre décision. ...Lire la suite
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En bref
Vous avez reçu une candidature spontanée à un poste déterminé au sein de votre entreprise.
Vous n’envisagez pas, pour le moment, de recruter quelqu’un à ce poste. Voici un modèle de lettre que vous pouvez adresser au candidat pour l’informer de votre décision.
Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :
Recruter des salariés : procédure de recrutement
Ce que dit la loi
Aucune disposition légale n’impose au chef d’entreprise d’adresser un courrier de réponse aux candidats qui ont envoyé leur candidature spontanée.
Toutefois, il est conseillé de le faire, pour ne pas laisser les candidats dans l’incertitude et d’éviter les éventuels désagréments liés aux appels téléphoniques des candidats sans réponse.
Dans votre courrier, vous pouvez expliquer au candidat que le poste qu’il convoite est actuellement pourvu et qu’il n’y a pas, pour le moment, de perspective de recrutement.
Vous pouvez indiquer dans votre lettre que le CV est conservé pour vos besoins futurs.
Modèle de lettre de refus d'une candidature spontanée
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