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Invitation des délégués syndicaux à négocier lors d'un accord d’entreprise

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Rédigé par Clémence Gosset

Mis à jour le vendredi 30 août 2024

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En bref

Vous envisagez la négociation d’un accord d’entreprise. Avant d’y procéder, vous vous devez d’inviter le ou les délégués syndicaux présents dans votre entreprise, à négocier.

Ce que dit la loi

La négociation annuelle d’entreprise doit être organisée par l’employeur. À l'issue de ces négociations, employeurs et syndicats de salariés concluent généralement des accords collectifs, tels que des accords d’entreprise (article L2232-16 du Code du travail).

Dans le cas où l'entreprise compte un ou des délégués syndicaux, la négociation d'un accord d'entreprise ne peut effectivement avoir lieu qu'avec ce ou ces délégués.

S'il existe un délégué syndical dans l'entreprise ou l'établissement, celui-ci dispose du monopole de la négociation d'un accord avec l'employeur.


La recommandation de l'auteur

Pour des raisons de preuves ultérieures, vous pouvez adresser votre invitation en lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR).

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Clémence Gosset Juriste rédactrice Web

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