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Aujourd'hui je me rends compte que j'ai été rémunérée à un Salaire Brut inférieur à celui qui a été fixé pour ma position et mon statut professionnel, si je me réfère à la grille qui a été revalorisée suite à un avenant du 31/03/2022.
Est-ce que l'entreprise était dans l'obligation d'appliquer cette grille à mon Embauche?
Si oui, est ce que j'ai un recours pour obtenir une régularisation?
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