questions contrat 39h

 J'ai récemment été embauché pour un contrat en 39h.
Dans mon contrat, il est précisé que je suis sur un contrat à temps complet de 151.67h, et lorsque je me suis rapproché de mes supérieurs, on m'a bien confirmé que je serais sur des semaine de travail a 39h avec 10 rtt par an pour compenser. 
Seulement, la loi prévoit 1h15 de récupération pour toutes les heures au dela de 35 jusqu'a 39, du coup partant de ce principe la ce n'est pas 10rtt mais 260h de récupération par an que je devrais avoir. 
Sachant qu'il est bien précisé que mon salaire fixe et sur la base du temps complet soit 151.67, ont-il obligation de rémunérer une partie des heure supplémentaires car je n'ai le droit qu'a 10 rtt par an ? 

merci