Prime variable

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des précisions concernant une modification apportée à ma rémunération. En effet, j’ai constaté avec surprise que le taux de ma prime variable a été réduit sur mon salaire de février, sans avoir été informée au préalable et sans qu’aucun avenant à mon contrat n’ait été signé. De plus, depuis 2023, cette prime n’a pas été revue, alors que mon contrat prévoit une révision annuelle. Pouvez-vous me confirmer si cette modification est conforme aux dispositions légales et conventionnelles applicables ? Par ailleurs, dans l’éventualité où mon employeur me proposerait un avenant formalisant cette baisse, quels seraient les risques si je refusais de le signer ? Pour information, je suis soumise à la convention collective du travail temporaire. Je vous remercie par avance pour votre retour et les éclaircissements que vous pourrez m’apporter.