Diminution salaire sans accord

Question

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leaf Le 06-02-2025 à 15:42

Bonjour,

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir de l’aide concernant ma situation.

Je suis actuellement en alternance en tant que garde d’enfants avec un contrat de 35 heures par semaine. Toutefois, il se trouve que je ne réalise pas 35 heures sur le mois, et j’ai dû refuser une garde de 10 heures pour des raisons médicales.

En consultant ma fiche de paie ce mois-ci, j’ai constaté une déduction de plusieurs heures, entraînant une retenue totale de 261 . Étant donné que mon salaire est normalement basé sur un barème fixé par l’État, je me demande si cette déduction est justifiée. L’entreprise a-t-elle le droit de procéder ainsi ?

Merci par avance pour votre aide et votre retour.

Cordialement,

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milou27 · Answer 1 · Le 06-02-2025 à 18:02

Bonkpur

Pour effectuer cette retenue de 10 heures sur votre salaire , Il semble que l'employeur a considéré que vous étiez absent à votre poste de travail pendant 10 Heures faute d'avoir produit un arrêt de travail délivré par votre medecin traitant

La question est de savoir si votre absence pour raisons médicales était justifiée ou non par un arrêt de travail ?

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