Contrat saisonnier 35 heures mais payé moins

Question

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Yandor Le 05-09-2022 à 13:45

Bonjour, j'ai une question concernant mon fils qui a effectué cet été 2 mois de travail saisonnier dans un supermarché. Il a eu initialement un contrat de travail de 35 heures mais la saison saisonnière ayant été moins importante que prévu, celles-ci, n'ont pas pu être effectuées.
Pour le mois de juillet, le supermarché lui a quand même donné un salaire de 35 heures hebdomadaire, en lui disant de ne pas s'inquiéter, qu'au mois d'août, il allait faire beaucoup plus d'heures et que tout allait s'équilibrer.
Hors, c'est le contraire qui s'est produit, il y a eu encore moins d'heures effectuées.
Mon fils a aujourd'hui reçu sa fiche de paye, et à notre grande surprise, l'employeur lui a non seulement enlevé les heures non travaillées du mois d'août, mais aussi celles du mois de juillet.

L'employé est-il responsable si la saison estivale n'a pas marché aussi bien que prévue?
Ce genre de procédé est-il légal ?
J'en doute.

Je ne suis pas au courant de toutes les lois en terme de travail, donc avant de faire une bêtise, si quelqu'un vous pouvait répondre à ma question.
Vous remerciant par avance.

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Math64 · Answer 1 · Le 05-09-2022 à 15:36

Moderateur

Math64 Le 05-09-2022 à 15:36

+ 1000 messages

Bonjour,

Le contrat est la loi des parties.

Donc, l'employeur doit lui payer ce qui est prévu au contrat de travail.

Cdt

Membre

Yandor Le 05-09-2022 à 16:11

Merci pour votre réponse, y aurait t'il un article, lui permettant de ne pas aller les voir les mains vides.?

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Moderateur

Math64 Le 06-09-2022 à 15:29

https://www.cfdt.fr/portail/actualites/covid-19-questions/reponses/remuneration/j-ai-travaille-moins-d-heures-que-prevu/ma-remuneration-se-base-sur-un-certain-nombre-d-heures-je-n-ai-pas-travaille-toutes-les-heures-prevues-vais-je-perdre-en-salaire-srv2_1130429

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Visiteur

charlottie Le 01-08-2023 à 06:51

Bonjour

A ce sujet, il y a aussi ceci, écrit dans mon CDD Saissonier

"par ailleurs, les décomptes de la durée du travail correspondent aux horaires réellement effectués, et non prévisionnel supposé."

Cette clause signifie-t-elle que je ne recevrai pas mon salaire de 35 heures parce qu'il n'y a pas eu assez de travail ou est-ce qu'ils outrepassent la loi ?

Je vous remercie pour votre aide.

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Yandor · Answer 2 · Le 05-09-2022 à 16:11