Accueil » Professionnel » Droit du travail » Ressources humaines (RH)

Forum Gestion du Personnel - RH

Annexe 7 nettoyage

Forum Gestion du Personnel - RH

Bienvenue sur le forum Gestion du Personnel - RH. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 13-03-2022 à 11:31

Bonjour,

 Je voudrais savoir si je serais breorose car je suis en poste depuis 1 ans mais 6 moi en cdd et après CDI


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 13-03-2022 à 12:49

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Merci de vous relire si vous souhaitez une réponse.

    Cdt.
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 13-03-2022 à 13:04

      visiteur


    Je suis en CDI depuis 5 moi et demi sur une société avant j'étais en CDD sur le même site pendant 6 moi je voulais savoir si c'était cumulables dans l'aricle 7 du nettoyage
    Moderateur

    Le 13-03-2022 à 15:04

    Donnez le lien car annexe 7 ou article 7 ce n'est pas la même chose.

    Ou citez nous cet article.

    Cdt.
    Moderateur

    Le 13-03-2022 à 15:11

    Bonjour,

    Oui c'est "cumulable" car vous étiez effectivement affectée à ce site, fut-il en remplacement.

    Mais, c'est à la société sortante de gérer tout cela, pas au salarié de le faire !
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 13-03-2022 à 15:30

      visiteur


    Oui cela fait plus de un an que je vais sur ce site
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 13-03-2022 à 16:04

      visiteur


    Avez vous lien articles 7
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 13-03-2022 à 18:48

      visiteur


    Merci. A vous
    Mes contrats bon était envoyé. Autre société.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Gestion du Personnel - RH ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés