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Transmission d'entreprise à titre gratuit : que faut-il savoir ? Donation, succession, droits de mutation, etc.

Si vous êtes chef d'entreprise, vous pouvez être amené à vous interroger sur la transmission de votre structure à vos proches ou à tiers, de votre vivant ou en raison de votre décès. Pour bien anticiper tous les enjeux liés à cette opération particulière, téléchargez notre guide complet... Lire la suite

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En bref

Transmission d'entreprise familiale : une étape inéluctable 

Si vous êtes chef d'entreprise, vous allez être amené, à un moment ou à un autre, à vous interroger sur la transmission de votre structure à un tiers ou à vos proches.

Cette décision peut faire suite à différents évènements, plus ou moins prévus ou prévisibles : changement de trajectoire professionnelle, retraite, accident de vie, etc.

Dans tous les cas, il s'agit d'une étape incontournable, qui vous poussera à vous interroger sur les options qui vous sont offertes au vu des paramètres de votre situation. 


Quels sont les différents modes de transmission à titre gratuit d'une entreprise, et leurs différents enjeux ? Donation, succession, fiscalité, etc.

La transmission d'une entreprise (patrimoine professionnel, s'il s'agit d'une entreprise individuelle, ou titres sociaux, s'il s'agit d'une société) peut s'envisager à titre onéreux (cession/vente) ou à titre gratuit (à la suite d'une donation de votre vivant, ou par voie successorale suite à votre décès).

Si c’est cette dernière option qui retient votre attention, vous allez devoir vous questionner sur certains enjeux : à qui envisagez-vous de transmettre votre entreprise ? Souhaitez-vous agir de votre vivant (donation), ou attendre votre décès (succession) ? Envisagez-vous une transmission progressive de votre entreprise ou de vos droits sociaux ? Quelles sont les conséquences fiscales de l’opération envisagée, et comment parvenir à les optimiser ?

Transmission d'une entreprise individuelle ou d'une société ? 

Les choix qui s'offrent à vous dépendent bien sûr de la forme initiale de votre structure : en effet, décider de transmettre une entreprise individuelle à titre gratuit peut générer des difficultés particulières, que vous pouvez néanmoins contourner par exemple en décidant d'apporter l'entreprise à une société.

Ce type d'opération se matérialise généralement par le transfert universel du patrimoine professionnel (TUPP) de l'entrepreneur individuel à une société nouvelle créée. Conditions à remplir, régime juridique applicable, etc. Découvrez le détail de cette opération particulière dans notre question/réponse !

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Si vous êtes sûr de vouloir passer par une transmission à titre gratuit de votre entreprise, vous n’êtes néanmoins pas au fait des options qui s’offrent à vous. Et celles-ci sont nombreuses : apport de l’entreprise individuelle à une société, conclusion d’un Pacte Dutreil, démembrement de la propriété de vos parts sociales, donation de l’entreprise à vos salariés, mandat posthume, etc.

Concrètement, tout va dépendre du cas de figure dans lequel vous vous trouvez, et des objectifs (familiaux, économiques, fiscaux, etc.) que vous souhaitez atteindre.

Dans tous les cas, il est absolument nécessaire d’anticiper : l’importance des enjeux relatifs à l’opération de transmission d’entreprise impose de maîtriser les arcanes du sujet, et d’élaborer un plan d’action sur mesure, en adéquation avec vos attentes.

Contenu du dossier :

Pour vous aider à y voir plus clair, ce dossier contient divers contenus relatifs :

  • au mécanisme de transmission d'entreprise en lui-même (principe et aspects à prendre en compte, modalités de mise en oeuvre possibles, réflexes et étapes à respecter) ;
     
  • au mécanisme de transmission à titre gratuit de l'entreprise, du vivant du chef d'entreprise (donation simple et donation-partage, apport d'une entreprise individuelle à une société, transfert universel du patrimoine professionnel (TUPP) de l'entrepreneur individuel, démembrement de parts sociales, fonds de pérennité, Pacte Dutreil, barème des droits de donation, etc.) ;
     
  • au mécanisme de transmission de l'entreprise par voie successorale (liquidation du régime matrimonial, liquidation de la succession, mandat posthume, assurance homme-clé, droits de succession, attribution préférentielle de l'entreprise, etc.).

Ce dossier juridique dédié contient :

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30 Questions essentielles

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

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Transmission d'entreprise

Donation simple

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Succession

Droits de donation

Droits de succession

Régime matrimonial

Pacte Dutreil

Testament

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La question du moment

Transmission de l'entreprise suite au décès du chef d'entreprise : quel est l'impact du régime matrimonial sur la transmission ?

Pour rappel, le décès de l'entrepreneur marié va entraîner la dissolution du mariage et la liquidation de son régime matrimonial.

Établissons un tableau récapitulatif de chaque régime matrimonial, et des impacts éventuels de sa dissolution en cas de décès de l'entrepreneur : 

Régime matrimonial

Principes de fonctionnement

Impact en cas de dissolution du régime matrimonial pour cause de décès du chef d'entreprise

Séparation de biens

Établi par contrat de mariage 

Chaque époux conserve la propriété, la disposition, la jouissance et la libre disposition de ses biens acquis avant et pendant le mariage (1).

Les époux peuvent néanmoins acquérir des biens en communs sous le régime de l'indivision.

Si l'entreprise a été financée par des fonds propres à l'époux décédé, alors elle demeure un bien propre, qui n'est en principe pas concerné par la dissolution de la communauté.

Dans le cas où elle a été financée par les deux époux, le régime de l'indivision s'applique.

Régime légal (communauté réduite aux acquêts)

Régime applicable de manière automatique, faute de signature d'un contrat de mariage entre les époux.

3 masses de biens coexistent (2) :

  • les biens propres à Monsieur (ceux acquis avant le mariage, et les biens acquis pendant le mariage par voie successorale) ;
     
  • les biens propres à Madame (ceux acquis avant le mariage, et les biens acquis durant le mariage par voie successorale) ;
     
  • les biens acquis par les époux durant le mariage grâce aux revenus du travail et du patrimoine ("acquêts"), qui leur appartiennent chacun pour moitié.

 

Si l'entreprise a été financée par des fonds propres de l'époux décédé, elle demeure un bien propre, qui n'est pas concerné par la dissolution du régime matrimonial, et qui est transmis à ses seuls héritiers. La dissolution de la communauté n'aura en principe pas d'incidence (sous réserve de quelques subtilités).

Si elle a été financée par des deniers communs aux époux, il sera nécessaire de procéder au calcul de la masse à partager entre les époux, et à l'évaluation des créances et récompenses dues entre eux (une récompense correspondant à une indemnité que doit verser l'époux qui s'est enrichi grâce à la communauté (3)).

L'époux survivant aura droit, une fois ce calcul fait, à la moitié de la communauté. De fait, ses droits sur l'entreprise dépendront du calcul effectué, et de la répartition opérée.

Participation aux acquêts 

Établi par contrat de mariage 

Pendant la durée du mariage, celui-ci fonctionne comme si les époux étaient mariés sous le régime de la séparation de biens (4).

À la dissolution du mariage, un rééquilibrage est établi entre les 2 patrimoines des époux : l'enrichissement de chaque époux au cours du mariage est calculé, en vue qu'il soit équitablement réparti entre eux.

Si l'entreprise a été créée avant le mariage, elle a le caractère d'un bien propre pour l'époux décédé. De fait, elle fera l'objet d'une double évaluation pour déterminer la sorte de  "plus-value professionnelle" réalisée par l'époux au cours du mariage. Celle-ci intégrera le calcul effectué en vue du rééquilibrage de patrimoines entre les époux.

Si l'entreprise a été créée au cours du mariage, elle devra être valorisée lors de la liquidation de la communauté, afin d'être prise en compte dans le cadre du rééquilibrage des patrimoines entre les époux. 

Attention : il n'est pas possible de synthétiser ici dans le détail l'intégralité des impacts de la liquidation d'un régime matrimonial sur la transmission d'une entreprise pour cause de mort. Chaque situation est spécifique, et seul un notaire pourra vous éclairer de façon précise et définitive sur votre cas de figure. 


Le mot de l'auteur

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La mise à jour du 06 janvier 2025 concerne :

Envisager de transmettre votre entreprise à titre gratuit, c'est prendre une décision aux multiples conséquences. Choix du successeur, préparation de l'entreprise à sa transmission, détermination du mode de transmission privilégié, anticipation des conséquences fiscales... Être au fait de l'éventail de vos possibilités vous permettra de faire un choix éclairé : découvrez notre dossier.

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La mise à jour du 26 juillet 2024 concerne :

Les raisons pouvant motiver un dirigeant d'entreprise à céder son activité sont diverses (retraite, décès, etc.). Nombreuses sont aussi les étapes à remplir avant de signer une transmission d'entreprise. Découvrez-les donc sans plus attendre et prémunissez-vous pour l'avenir afin d'éviter certaines difficultés à vos successeurs !

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La mise à jour du 26 août 2022 concerne :

La transmission peut prendre plusieurs formes : la vente, la donation, etc. Pour limiter les risques juridiques et financiers, il faut en connaître les conséquences. Notre dossier est à jour des dernières jurisprudences.

Transmission d'entreprise à titre gratuit : que faut-il savoir ? Donation, succession, droits de mutation, etc.

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