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Prud'hommes et conflits au travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques
Entre employeur et salarié, les divergences, conflits ou contestations peuvent surgir, nécessitant l'équilibre entre le pouvoir disciplinaire de l'employeur et les droits du salarié. La résolution de ces conflits s'opère généralement par le dialogue et l'acceptation de compromis, dans le but commun d'établir un environnement de travail convivial, productif et épanouissant.
Explorez, au sein de notre base juridique complète (dossiers, modèles de lettres, actualités), des ressources essentielles pour comprendre l'abandon de poste, gérer les absences injustifiées, lutter contre le harcèlement, les conflits au travail et obtenir des informations en cas de litiges pouvant être portés devant les prud'hommes.
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« Super menteuse » , « nulle en management » ...Quelle limite à la liberté d'expression pour un salarié ?
Rédigé par Cabinet de Me Florent LABRUGERE, mis à jour le 29/11/2021
Par cet arrêt, la Cour d'appel de PARIS est amenée à apprécier le bien-fondé d’un licenciement pour faute grave d’un salarié pour un abus dans sa liberté d’expression.
Modèle de lettre à l'inspection du travail...
Modèle de lettre à l'inspection du travail dénonçant des faits de harcèlement
Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 22/06/2023
3,60€
Vous subissez des actes de harcèlement. Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.
Lettre de contestation d’une sanction...
Lettre de contestation d’une sanction disciplinaire (rétrogradation/mutation/mise à pied)
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 08/07/2020
3,60€
Vous avez fait l'objet d'une rétrogradation, d'une mise à pied ou d'une mutation à titre disciplinaire, suite à des faits qui vous sont reprochés. Vous êtes en droit de refuser une telle sanction, dans la mesure où celle-ci est disproportionnée par rapport aux faits. De même, vous pouvez contester les faits reprochés si vous n'en n'êtes pas l'auteur.
Lettre de saisine du conseil de prud'hommes
Lettre de saisine du conseil de prud'hommes
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 16/09/2019
3,60€
Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. C'est pourquoi vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le conseil de prud'hommes (CPH).
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