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Rainbow12 Le 06-09-2022 à 14:58
Mon contrat cdd saisonnier s'est terminé fin Août, mon employeur m'a informé qu'il y a avait eu sur le précédent salaire un trop perçu, erreur de sa part , il m'annonce qu'il fera le calcul et le retiendra sur le salaire suivant, j'évoque néanmoins le fait qu'il peut retenir 10% du total de mon salaire et comme mon cdd arrivait à son terme, que l'on ferait ensemble un échéancier de remboursement , à la fin du mois je reçois les papiers de fin de contrat etc et je vois finalement qu'il n'a pas tenu compte de ce que je lui ai dit et a retenu sur mon salaire la totalité du trop perçu , je ne trouve pas suffisamment d'informations sur la légalité de son acte. C'est une première pour moi, ma question est : était il dans son droit de faire ça ? Je vous remercie pour vos réponses.
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Math64 Le 06-09-2022 à 17:16
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