probléme paie suite arret maladie

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• Moderateur

  Math64 Le 26-03-2025 à 00:02

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Votre question soulève une problémé réelle et importante, mais elle demeure trop générale pour y apporter une réponse précise. En effet, chaque situation de salarié en arrêt maladie longue durée dépend d'éléments individuels spécifiques tels que l'ancienneté, la convention collective applicable, les modalités d'indemnisation complémentaires prévues par l'employeur ou les éventuels trop-perçus à régulariser.

  Ainsi, il n'est pas possible d'indiquer clairement si la pratique que vous décrivez est légale ou non sans connaître précisément les circonstances propres à chaque salarié concerné.

  Je vous recommande de demander à chaque collègue concerné d'obtenir auprès du service RH une explication détaillée et écrite des retenues effectuées sur leur salaire. En cas de doute persistant, il serait préférable de consulter un représentant du personnel, l'inspection du travail ou un conseil juridique spécialisé en droit social afin d'examiner chaque cas particulier.

  Cordialement.

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  Membre

  tournai Le 26-03-2025 à 09:38

  Bonjour
  je suis représentante du personnel et nous n avons plus d inspection du travail. Le souci etant que le salarié ne peux verifier d autant plus que nous avons une prévoyance payée par l employeur et donc nous sommes tiers. 
  Par ailleurs, il est parfois demandé au salarié de signer une reconnaissance de dettes... Souvent on préléve le trop perçu sans que le salarié  soit informé à quoi correspondent de maniére claire ces sommes prélévées. Abus de pouvoir de l employeur ? 
  
  Bien Cordialement 
  
  

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  Moderateur

  Math64 Le 26-03-2025 à 18:37

  Bonjour,
  "et nous n avons plus d inspection du travail."
  
  Les syndicats accompagnent et forment aussi les rp dans les entreprises.

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  0

  + -
• Membre

  tournai Le 27-03-2025 à 10:27

    + 50 messages

  
  

  bonjour merci pour l infos
  
  Est il légal de demander au salarié de signer une reconnaisance de dettes ? 

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  Membre

  tournai Le 28-03-2025 à 17:56

  Bonjour 
  
  Pour préciser , nous avons un service RH delocalisé qui ne repond que par telephone et bien sur  que j ai demande a l entreprise  d expliquer de maniere claire et sans equivoque les sommes reclamés ;  j ai proposé au salarié concerné de saisir le cas echeant le CPH en refere.... les fiches de paies sont incompréhensibles des lors que c est la prévoyance qui prend le relai (trop percu suivie de régualrisation , IJSS etc  ). 

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