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Une entreprise anglaise souhaite m'embaucher en tant que "freelance contractor" et coach de langues étrangères. Le contrat est rédigé en anglais, rémunération en livre UK, mais je suis localisée en France et possède depuis mon auto entreprise dans un domaine complètement diffèrent. Sachant qu'une société française a été créée, ne faut-il pas que je demande un contrat en Français émanant de cette dernière ? Je m'interroge aussi sur le statut d'employé français pour une société étrangère et s'il n'est pas plus sécuritaire pour moi sachant que mon autoentreprise créée depuis peu ne marche pas beaucoup. Je vous remercie beaucoup de m'aider sur ce point. Très bonne journée à vous
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