URGNET EN MALADIE ORDINAIRE

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  Zen Maritime Le 16-10-2023 à 18:53

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  12 mois c'est la durée max d'un CMO mais rien n'oblige évidemment, si la maladie ne le nécessite pas, à un arrêt de travail prolongé pendant 12 mois
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  ZAKIAM Le 16-10-2023 à 20:15

  Bonjour Zen Maritime, merci infinnement pour votre réponse à 2 mois et demi j'ai voulu reprendre le MP ne m'a pas otoriser et alors que ce jour là j'étais en visite de pré-reprise. je me suis plié à ces notification donc je n'ai pas été travaillé. Aujourd'hui je suis à 8 mois je voulais reprendre rebolote sauf que cette fois c'est la DRH qui me dit je suis placée en congée de maladie ordinaire de manière continue depuis le debut de l'arrêt
  Je ne peux donc pas reprendre avant de voir le medecin expert certe je n'ai pas pu me rendre à sa visite car j'avais moi même dejà des rdv à la date qui m'on convoqué il en est suivi des échanges d'ailleurs à ce sujet bien sûr je peux fournir les justificatifs... donc face à ce nouveau refus je suis perdu car je crois ne pas très bien maîtriser le principe du CMO. Voila en gros ce que je comprend du CMO j'ai droit à 12 mois concécutifs de  UNE FOIS EN COURS  JE PEUX REPRENDRE SI M'A SANTE ME LE PERMET!!! et interrompre les 12 mois Evidemment je sais aussi qu'une visite de reprise peut être demander àprès la reprise et à partire de 6 mois une visite expertise peut être également demander
  
  C'est pas simple , alors vu qu'ils n'ont pas de datte à me proposer pour le moment pourquoi je ne peux pas reprendre en attendant une prochainne date qu'est que je ne comprends pas dans la procédure du CMO?
  
  BIEN CORDIALEMENT
  
  ZAK

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 17-10-2023 à 07:16

  Dans le secteur privé c'est un peu la même chose, lorsqu'un arrêt de travail a duré un certain temps il faut une visite de reprise avec avis d'aptitude du médecin du travail.
  
  Pour vous c'est pareil, votre employeur ne peut pas vous donner le feu vert pour reprendre vos fonctions sans un avis médical d'aptitude. Et vous devez comprendre que ni vous, ni votre médecin traitant, ne pouvez décider si votre état de santé vous rend apte ou non à reprendre votre travail, il faut impérativement une visite d'aptitude.
  
  cordialement
  zen maritime 

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