Travail 1er mai

Question

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Mb1610 Le 08-04-2024 à 23:10

Bonjour,

Je travaille comme salariée dans le secteur de l'aide à la personne, auprès d'une entreprise privée.
Mon contrat de travail stipule que les jours feriés sont travaillés, hormis le 25 décembre, 1er janvier, et 1er mai.
Hors, mon employeur prévoit des heures sur mon planning ce jour du 1er mai.
A t il le droit de me faire travailler pour cause d'activité ne pouvant être arrêtée, malgré le paragraphe de mon contrat stipulant le 1er mai comme non travaillé ?

Cordialement.

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Refu23 · Answer 1 · Le 19-04-2024 à 01:31

Bonsoir,

Non il n'a pas le droit car votre contrat de travail stipule expressément que vous ne travaillez pas ce jour-là.

C'est d'ailleurs ce que prévoit la convention collective nationale des entreprises de services à la personne au III.- Gestion des absences : "Un salarié qui ne souhaite pas travailler un ou plusieurs jours fériés déterminés ou bien tous les jours fériés peut le prévoir dans son contrat de travail en le précisant dans le cadre de ses plages d'indisponibilité."

Vous lui rappelez donc qu'il doit vous donner un nouveau planning parce qu'il ne respecte pas cette clause de votre contrat de travail.

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