Téléphone professionnel à la charge du salarié

Question

Visiteur

Gia4678 Le 19-08-2022 à 10:52

Bonjour, Je suis consultant et le client chez qui j’effectue actuellement ma mission de 1 an requière que je dispose d’une ligne mobile professionnelle. Mon employeur accepte de financer le forfait mais m’indique que l’achat du téléphone portable reste à ma charge. Que dit la loi par rapport à cela ? Merci pour votre aide.

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Membre
Isadore Le 19-08-2022 à 11:40

+ 1000 messages
Bonjour,

Et pour compléter, si votre client insiste, renvoyez-le vers l'employeur... et dites à votre employeur que vous ne voulez pas utiliser du matériel personnel pour votre emploi.

Au besoin, officialisez avec un courrier recommandé disant à votre employeur qu'il a "oublié" de vous fournir le téléphone dont vous avez besoin pour votre travail.

Légalement vous n'êtes pas fautif si vous ne remplissez pas des tâches nécessitant un matériel que vous ne possédez pas.

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Gia4678 Le 19-08-2022 à 12:28

Merci beaucoup pour votre réponse et pour votre conseil !

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Alainverce · Accepted Answer · Le 19-08-2022 à 11:06

Moderateur

Alainverce Le 19-08-2022 à 11:06

+ 1000 messages

Bonjour.

La loi et la jurisprudence disent que c'est à l'employeur de fournir les moyens de travail au salarié.

Vous n'avez donc aucune obligation d'acheter un téléphone, ni même d'utiliser le votre si vous en avez un.

Cdt.

Membre

Gia4678 Le 19-08-2022 à 12:28

Merci beaucoup pour votre retour

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