Sanction disciplinaire

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  Alainverce Le 13-09-2024 à 13:59

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  La loi ne prévoit pas de consultation de dossier ( à supposer qu'il existe...) pour un tel entretien.
  
  Sauf convention plus favorable.
  
  Votre employeur vous donnera ses raisons le jour de l'entretien, raisons qu'il est conseillé de contester (si elles sont fausses ou erronées) par courrier RAR.
  
  Cdt.

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