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Bonjour, Le salaire minimum mensuel pour l'échelon 2.2 selon la CCN (IDCC 0086) est de 1720.00. Je suis commercial et donc mon salaire est composé d'une part variable dépendant du chiffre d'affaire de mes ventes. Mes appointements de base mensuels sont de 1633,33 soint 86.67 de moins que le salaire minimum garanti. Bien entendu, compte tenu de ma part de salaire variable, mon salaire moyen mensuel est de 2500 bruts. Ma question : est-ce que l'employeur peut-il fixer des appointement de base inférieurs inféreurs au salaire minimum garantie de la CCN ? Si oui, quel est le pourcentage maximum que l'employeur peut appliquer en réduction du salaire minimum de la CCN ? Merci.
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