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Christophe 91 Le 08-04-2024 à 17:48
Bonjour,
Depuis 4 ans et demi, je travaille en tant que technicien atelier dans une entreprise comptant 4000 personnes en France. Ces 2 dernières années, j'ai été harcelé moralement par mon responsable. Dossier suivi par un syndicat et transmis à la RH.
Le mois dernier le site a déménagé et c'est devenu compliqué pour moi d'y aller. Au vu de ce que j'ai vécu et la difficulté d'y aller, je suis en arrêt pour burnout.3 jours après le début de mon arrêt, la RH m'a appelé pour me proposer une rupture conventionnelle. Il est prévu de faire une visio pour parler de la rupture.
Est-il possible de faire un entretien en visio pendant un arrêt ?
La rupture commencera-t-elle pendant ou après mon arrêt ?
Suis-je obligé de faire le préavis ?
Puisque c'est la RH qui propose, pouvons-nous considérer que la rupture est à l'initiative de l’entreprise ?
Cordialement.
Christophe.
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milou27 Le 08-04-2024 à 18:36
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