Rétrogradé de mon poste à responsabilité

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Abcéda Le 26-10-2022 à 07:10

Bonjour , titulaire d’un poste à responsabilité en catégorie A dans la fonction publique territoriale , ma hiérarchie me sollicite pour un entretien téléphonique lors d’un arrêt maladie dans le cadre d’un début de grossesse difficile , pour m’informer que le poste que j’occupe depuis plus de 15 ans est modifié : je suis responsable d’un relais assistante maternelle et d’une crèche , on souhaite que je sois mobilisé uniquement sur la crèche , donc on m’enlève mon poste à responsabilité au relais assistante maternelle et le temps de travail que cela représente sera effectué sur le terrain à la crèche , alors que vu mon évolution de carrière je n’étais plus sur le terrain . A t’on le droit de me rétrograder ainsi ? Merci ( grossesse débutante mais connue de mon employeur)

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 26-10-2022 à 08:30

Bonjour,

A ma connaissance les RAM ou RPE peuvent dépendre de plusieurs communes (inter-communalité) et le co-financement ne fait pas intervenir que la collectivité mais aussi les CAF, ce qui fait que rien n'indique que votre hiérarchie directe ait été unique décisionnaire dans le choix de qui animera désormais le relais, d'autant que cela peut être tout autant une personne spécialisée dans l'éducation des jeunes enfants qu'une personne dans l'assistanat social. Par ailleurs, il n'est pas possible d'évaluer sur ce forum si réellement on vous change de fonction ou s'il ne s'agit que de modification des conditions de travail. En effet, étant donné que vous aviez déjà la responsabilité d'une crèche, le fait de vous affecter davantage à cette crèche n'est pas un déplacement "sur le terrain" (selon vos termes) vous y étiez déjà postée. Bref, pour dire que le vivre comme une régression ou rétrogradation, c'est une chose, du domaine de votre ressenti et de votre ressentiment, mais ce n'est pas possible de vous affirmer ou non que c'est juridiquement le cas.

cordialement
zen maritime

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