Questionnement suite à une démission.

Bonjour, Bonsoir,

J'ai démissionné de mon entreprise il y a un mois de cela. Muni de ma convention collective, j'ai annoncé que ma période de préavis serait de 15 jours. Ma démission n'a pas été très bien prise par mes employeurs, qui ont tout fait pour me faire croire que ma période de préavis était de 30 jours. Je ne suis pas dupe, et je suis bien entouré, mais ils n'en démordaient pas, allant jusqu'à me dire qu'ils faisaient tout ce qu'ils pouvaient pour respecter cette période, mais que "ça ne serait peut-être pas possible".

Malgré tout, après mes 15 longs jours de préavis, je suis enfin parti. Ce jour était le 31 juillet. Avant de partir, ils ne m'ont pas fait signer mon solde, j'ai dû revenir plus tard, 5 jours plus tard, pour enfin le signer. Nous sommes aujourd'hui le 15 août, et je n'ai toujours pas vu l'ombre de mon solde, mais par-dessus tout, de ma paye. Cela fait bien plus de 30 jours depuis ma dernière paye, et la situation commence à devenir tendue.

Tant que j'y suis, j'aimerais vous faire part d'autres de mes questionnements. Par exemple, concernant mes horaires de travail : ma semaine type commençait le samedi où je travaillais, au choix, soit de 10h à 17h30, soit de 14h30 à 22h. Le dimanche matin, ma journée commençait à 8h et se terminait à 14h30. Le lundi, je travaillais de 14h30 à 22h, le mardi de 7h à 14h30, et c'était la même chose le mercredi. À savoir que je ne pouvais jamais partir à l'heure ; je partais souvent vers 15h, voire plus tard. De ce que j'ai entendu ces horaires n'ont rien de légal.

Je voudrais connaître vos avis et savoir ce que je pourrais faire par la suite. Merci pour votre lecture et bonne journée.

H.