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Bonjour, Je travaille en CDI (statut cadre) dans une entreprise d'édition (convention 0086) avec un contrat de 39h30 en 4 jours et demi. Nous sommes amenés à faire des déplacements et donc des heures supplémentaires. Ces heures supplémentaires ne sont pas payés mais récupérées via des journées ou demi-journées de repos. Mon employeur veut que l'on pose ces heures de récupération à des jours précis (lors de notre demi-journée travaillée) et dans le mois suivant l'obtention de ces heures de récupération. Est-ce légal de ne pas pouvoir choisir nos moments de récupération des ces heures supplémentaires et qu'elles soient quasiment imposées ?
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