proposition évolution titre de poste

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Monalisa 7793 Le 03-04-2022 à 10:49

Bonjour,

Bonjour, je suis coordinatrice formation et

mon employeur me propose une évolution de poste en tant que responsable formation. Il me propose uniquement de changer l´intitulé de mon poste sur ma signature de mail. J'ai quelques missions qui ont changé mais aucune nouvelle fiche de poste. A la suite d'un changement de titre, l'employeur n'est il pas obligé de faire un avenant au contrat avec une nouvelle fiche de poste ? et quand est il du salaire ?

et deuxièmement, je pars en congé maternité mi juillet et mon employeur a mit l annonce pour mon remplacement avec le titre responsable formation alors que sur mon contrat de travail et ma fiche de paie je suis toujours , est-ce légale ? et la date de fin est prévu fin décembre alors que je suis sensé revenir début décembre. Ne doit-on pas indiquer sur le contrat au retour du congé maternité de la collaboratrice ?

Merci pour vos retours.

Bien cordialement,

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Alainverce · Answer 1 · Le 03-04-2022 à 11:19

Bonjour.

Ne confondez pas "emploi" tel que mentionné sur votre contrat et "poste de travail".

Si l'emploi ou le métier mentionné sur votre contrat ne peut être modifié sans votre accord, ce n'est pas le cas du poste de travail.

Le poste de travail est l'endroit où le travail est exécuté (tel endroit, telle machine, etc) et qui est défini unilatéralement par l'employeur (sauf si le contrat en dispose autrement).

Là, de ce que je comprends, on vous propose une évolution au niveau responsabilité.

Vous n'êtes pas obligée d'accepter si vous estimez que les contreparties proposées sont insignifiantes.

Pour le reste, si votre employeur estime avoir besoin d'une responsable formation dans l'intérêt de son entreprise vous ne pouvez pas vous opposer à cette embauche.

Cdt.

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